Mazars dans le TOP 10 de Potential Park
Mazars est à nouveau récompensé pour sa stratégie digitale marque employeur !
Chaque année, l’institut Potential Park classe les 100 entreprises référentes en France sur les sujets digitaux de Marque Employeur.
Ce classement est basé sur les attentes de plus de 3 400 étudiants issus de grandes écoles de commerce, d’ingénieurs et d’universités en France qui ont évalué, les canaux et les sites employeurs de 80 entreprises : pas moins de 300 critères pour tester sites carrières, formulaires de candidature, chatbots, comptes de réseaux sociaux, profils LinkedIn, avis sur les plateformes...
Cette année encore, Mazars se positionne dans le TOP 10 du classement général des entreprises ayant la meilleure stratégie digitale marque employeur !
Notre communication sur les réseaux sociaux distinguée
Mazars gravit à la 5ème place dans la catégorie "Social Media".
Malgré la crise sanitaire et le travail à distance qui en a découlé, nous avons eu à cœur de continuer à vous partager les coulisses de l'entreprise, nos offres à pourvoir sans oublier les témoignages de nos collaborateurs sur leur quotidien.
Nous en profitons pour remercions chaleureusement nos followers, que ce soit sur la page Linkedin, Facebook, Twitter ou Instagram.
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Résultats de l'enquête
En ces temps troublés, les étudiants et jeunes diplômés doivent faire face à un grand nombre d’incertitudes en ce qui concerne le marché du travail.
Les candidats comme les entreprises ont dû faire preuve de flexibilité pour pouvoir s’adapter à un nouveau monde du travail, plus digital que jamais. Mais, en dépit de tous ces changements, on observe aussi que les préoccupations de base des candidats sont restées stables et qu'elles ne diffèrent guère des années précédentes.
80% des candidats se plaignent de ne pas savoir ce qu’il va se passer après qu’ils aient déposé leur candidature.
Ca tombe bien, avec Mazars vous avez accès au suivi de votre candidature grâce à l'Accélérateur M !
62% des candidats déclarent ne pas avoir le temps de lire tout le contenu du site carrière.
85 % des candidats souhaitent que le site carrière les aident à trouver ce qui leur correspond. Plus besoin de chercher du contenu pendant des heures sur mazarsrecrute.fr, nous vous proposons une expérience 100% personnalisée en renseignant votre profil !
