2éme édition du Mixiday !
Mixiday 2025 : Une journée pour questionner, inspirer et agir
Une édition placée sous le signe de l’engagement et du partage
À l’occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes, Forvis Mazars a réuni 140 collaborateurs pour la 2éme édition du Mixiday.
Une matinée rythmée par des témoignages inspirants et des échanges sans filtre, suivie d’ateliers participatifs pour déconstruire les stéréotypes de genre et s’engager concrètement en faveur de la mixité.
Cet évènement illustre notre stratégie RH en matière de parité femmes-hommes qui s'inscrit dans notre politique de mixité, profondément ancrée dans notre ADN, notre culture et notre stratégie. Les chiffres parlent d'eux-mêmes, avec 53% de talents féminins dans nos effectifs, dont 35% de femmes associées (pour un objectif à 45% en 2028).
Cette édition a mis en pratique un principe simple et puissant : le 1+1 en regroupant 1 femme et 1 homme pour mobiliser autant les femmes que les hommes, sensibiliser chacun aux sujets de parité et penser la mixité comme l’affaire de tous. Echanges, prises de parole, ateliers et workshops : chaque duo compte pour faire contribue à développer une vraie culture de parité.
Pour Forvis Mazars, l'entreprise d'aujourd'hui est inclusive et égalitaire ou n'est pas. C'est ce que reflétent nos programmes d'accélération de carrière 100% féminins.
Une matinée pour prendre de la hauteur
Témoignages croisés et regards engagés
La matinée a été pensée comme un pas de côté. Quatre dirigeants ont partagé leurs convictions et leurs parcours, avant de laisser la parole à Anne-Laure Thomas, Directrice Diversité chez L’Oréal, venue offrir une perspective nouvelle sur les enjeux de diversité en entreprise. Les échanges ont permis de confronter les biais, de questionner les certitudes et de nourrir une réflexion collective sur les leviers d’une culture plus inclusive.
L’après-midi, place à l’action
Devenir l’allié dont la mixité a besoin
L’après-midi a laissé place à l’implication active : des ateliers participatifs pour déconstruire les stéréotypes, identifier les leviers d’action et s’engager à titre individuel et collectif. La journée s’est clôturée sur une note conviviale avec un afterwork sur le rooftop du LAHO Business Center, porté par les mots fédérateurs d'Olivier Lenel (Président du Directoire de Forvis Mazars en France) et Virginie Chauvin (Associée, Membre du Directoire et du Comité Exécutif, Forvis Mazars).
Et maintenant? A vous de jouer ! Si vous avez envie d’agir à votre tour, rejoignez notre communauté et contribuez à faire avancer la mixité, l’inclusion et l’égalité au sein de Forvis Mazars en France !
