Wonder, l'équipe coachée par Mazars remporte Talent For France
Le 14 janvier se tenait la deuxième édition du Concours International Talent For France pour les jeunes, organisé par Agorize. Ce challenge a pour but de révéler les idées innovantes des jeunes talents aux entreprises leaders sur leur marché et d’impliquer les étudiants et jeunes diplômés dans des problématiques d’entreprise concrètes.
L’équipe Wonder, coachée par les Mazariens, s’est hissée à la première marche du podium grâce à un concept innovant et un pitch bluffant !
Plus de 2500 étudiants et jeunes diplômés du monde entier ont déposé leur dossier dans l’une des cinq catégories au choix, chacune sponsorisée par une entreprise. Partenaire de l’événement, Mazars sponsorisait la catégorie « Smart Finance » avec la problématique suivante : En quoi les nouvelles technologies vont-elles transformer les entreprises d’audit et de finance de demain ?
La sélection des équipes
Parmi les 70 dossiers reçus, seulement 20 ont été retenus et mentorés par nos Mazariens.
C’est l’équipe Wonder qui a été choisie pour représenter cette catégorie. Margaux RALLIER, Raphaël LE CESNE et Mohamed-Amine RADOUANE en Master 2 à l’IGS ont élaboré un concept RH innovant maniant la réalité augmentée afin de booster la stratégie de marque employeur de Mazars, notamment dans les processus de recrutement et de formation. Cette équipe a également été coachée en technique de pitch par BrainsWatt.
La cérémonie Talent For France
Le projet de l’équipe de choc, Wonder, a séduit le public par son innovation, sa faisabilité et la qualité du pitch, leur permettant ainsi de remporter la finale du concours.
Pendant l’événement, les lauréats des cinq catégories ont pitché leurs projets devant une audience composée de dirigeants d’entreprise et de journalistes.
Des table-rondes étaient également organisées tout au long de l’événement, notamment ‘’Talent Seduction’’ en présence de Mathilde Le Coz, Directrice des Talents et de la Transformation RH.
Les membres de l’équipe Wonder repartent avec beaucoup de fierté, de connaissances mais surtout avec une Learning Expedition Mazars de 3 jours au sein du département de leur choix et auront, suite à cela, l’opportunité de passer un entretien avec nos recruteurs !
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