Job@ForvisMazars : halte aux entretiens classiques !

Le concept : vous avez 4 heures pour convaincre nos collaborateurs et décrocher votre premier emploi en audit !

D'abord inauguré en 2020 pour les candidats Juniors en Audit Financier, Job@ForvisMazars est maintenant décliné pour l'AOS afin de recruter 35 Juniors en CDI et pour les métiers en Conseil Banque-Assurance et ACR pour recruter une quarantaine de stagiaires et Juniors.

Dans l’optique d’optimiser l’expérience candidat, nous avons décidé de mettre fin aux entretiens classiques et au jeu des questions-réponses sans surprise.
Avec Job@ForvisMazars, les recruteurs vont au-delà du CV et des compétences techniques en apprenant à vous connaître et ainsi détecter si vous possédez la ‘’Mazars Touch’’.

Côté candidat, cela vous permet de révéler votre potentiel et leur personnalité, de découvrir réellement le quotidien du métier mais également de vous projeter au sein du cabinet et des équipes.

Découvrez les 3 formats de session :