La cooptation chez Forvis Mazars
Avec plus de 1 500 recrutements par an et une croissance de + 16%, le recrutement est un enjeu majeur pour Forvis Mazars.
La cooptation est un excellent moyen de contribuer à cette croissance, car 23% des profils cooptés sont embauchés.
La cooptation en quelques chiffres
Si on parle de chiffres (oui, on aime bien parler chiffres en cabinet !), les pourcentages sont assez révélateurs.
- 68% des candidatures cooptées sont contactées pour une préqualification téléphonique
- 55% des candidats rencontrés reçoivent une proposition financière !
- 90% des propositions faites sont acceptées par les candidats
Et pour nos collaborateurs alors ? Un programme de cooptation sans récompense ça n'existe pas ?
Vous avez raison ! Ainsi, pour chaque recrutement confirmé de CDI, vous pourrez gagner jusqu'à 3 000 € de prime ! ? ?
Comment ça fonctionne ?
- Grâce au portail de cooptation, vous pouvez à tout moment :
- consulter nos offres d'emploi
- recommander un candidat en moins d'une minute
Vous recevez régulièrement des alertes avec nos actualités de recrutement. Elle vous permettent d'accéder au portail et de partager facilement nos nouvelles offres avec votre réseau.
Vous pouvez également accéder au portail en cliquant ici pour pouvoir coopter où vous voulez, quand vous voulez !
Si un candidat que vous avez coopté est recruté et confirmé à l'issue de sa période d'essai, vous recevez jusqu'à 3 000 € de prime !
* Le visuel ci-contre est temporaire en raison d'un défi interne.
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