Les ingénieurs chez Mazars
Mazars recrute des ingénieurs
Halte à la monoculture ! Chez Mazars, nous recrutons des profils plus diversifiés et chaque année 30% de nos Juniors sont issus d’écoles d’ingénieurs.
Mazars a été le premier cabinet d’audit à recruter des étudiants issus d’écoles d’ingénieurs.
« C’est un pari pour l’entreprise mais aussi et surtout pour les jeunes qui trouvent chez nous une ouverture vers d’autres horizons professionnels que ceux qui leur étaient promis ! Et nous sommes fiers de leur proposer cette alternative. » explique Martin Huerre, Directeur des Ressources Humaines Mazars Groupe.
Débuter au sein d'un cabinet, c’est pour les ingénieurs la meilleure façon d’élargir leurs champs de compétences et d’accroître encore plus l’attractivité de leur profil.
Connaissances business, financières et managériales, toutes ces expertises sont apportées par un cursus de formation très complet.
Pas de panique, l’audit et le conseil ne s’apprennent pas à l’école et font la part belle à l’analyse critique et à la rigueur analytique !
Cette première expérience chez Mazars vous permettra de valoriser votre cursus technique.
Envie de savoir plus ? Continuez à lire !
Nos offres
Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieurs et vous pensez avoir un parcours professionnel déjà tout tracé ?
Et si vous rêviez d’autres horizons ? ?
Ne passez pas à côté de nos opportunités en Audit, Data et Transaction Services. Les postes sont à pourvoir en septembre ou décembre 2021. Découvrez le processus de recrutement et quand postuler en fonction du métier ciblé. Enfin, si vous voulez vous faire coacher avant votre entretien, inscrivez-vous à l'Accélérateur M. De nombreux contenus exclusifs vous attendent !
Data Analyst Junior - Paris - 2021 H/F
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Talent Graduate Program Audit
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Double Parcours Audit Financier / Audit des Systèmes d’Information et Analytics
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Consultant Junior Banque Finance/Risque Interne H/F
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Consultant Junior Banque Compliance & Contrôle Interne H/F
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Consultant Junior en Audit RSE - Paris 2021 H/F
PostulerJe suis arrivé au sein du cabinet en septembre 2018 en stage de fin d’étude puis j’ai intégré les équipes en tant que Junior courant décembre.
Dès mon arrivée, j’ai été intégré aux équipes et participé aux missions chez divers clients (Banque, Service, Industrie...) où j’ai pu découvrir les différents aspects de la finance d’entreprise.
Nous évoluons et prenons davantage de responsabilité chaque année donc n’hésitez pas à postuler aux différentes offres de Stage/CDI pour nous rejoindre.
La transformation de nos métiers
Comment les nouvelles technologies impactent les métiers de la finance ?
Flux dématérialisés, pré-analyse des données, algorithmes pour augmenter l'offre auprès de nos clients, robotisation...
Florence Sardas, Associée Audit IT & Data et Sébastien Ledent, Associé RPA, vous parlent de leur quotidien.
La différence Mazars
Nous proposons à tous les jeunes collaborateurs qui nous rejoignent de se former pendant 3 ans sur de multiples secteurs en étant non-sectorisés. Une vraie chance qui vous permettra de développer toutes vos compétences.
Vous bénéficierez d’une formation et d’un accompagnement tout au long de votre carrière. La prise de responsabilité est rapide et progressive, le management d’équipe se fait dès la deuxième année !
Être formé(e) en continu
En savoir plus
Vivre une aventure humaine
Découvrir
Être au cœur de la transformation des métiers
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