Être consultant Change Management chez Forvis Mazars
Le profil du consultant Change Management
Nos consultants Change Management construisent des stratégies de transformations de A à Z, au plus près des métiers et des équipes managériales. Ils conçoivent des solutions sur-mesure afin d’engager les collaborateurs de nos clients, de donner du sens et de leur permettre de s’approprier ce changement. Nos collaborateurs, véritables coachs en transformation, sont spécialisés dans la conduite des projets de transformation complexes et agiles grâce à leurs compétences hybrides issues tout autant des approches quantitatives que des sciences humaines et sociales. Si pour vous le facteur humain est clé et vous avez envie de découvrir des métiers très variés tout terrain, alors ce métier est fait pour vous !
BAC+5
Ecole de commerce, d'ingénieurs ou université
Adaptabilité
Curiosité certaine
Excellent relationnel
Goût du challenge
Le quotidien du Consultant en Change Management
Vous prendrez part à des projets qui varient en termes de clients, de durées mais aussi de missions (niveau stratégique comme opérationnel) :
- Stratégie : étude et analyse d’impacts du changement, diagnostic culturel, design de projet de transformation, communication du changement, transformation culturelle, digitale et organisationnelle, stratégie des moyens de communication…
- Animation de communautés : formation au changement / coaching, expérience collaborateurs, concertation avec les parties prenantes, séminaires d’engagement, réseau de correspondants…
- Design et communication : définition de plans de communication, storytelling, identité visuelle et sémantique, design graphique, production d’outils de communication, évènementiel & design d’espace…
- En tant que Junior, vous aurez la possibilité de découvrir les différentes expertises qui composent l’équipe durant vos 6 premiers mois.
Les clients pour lesquels vous travaillerez seront de toute nature, sur un marché français principalement.
Des déplacements en France seront à prévoir. Leur récurrence dépendra de vos clients et projets.
Vous intégrerez une équipe d’une trentaine de personnes et aurez l’occasion de travailler en collaboration avec bien d’autres, chez le client comme en externe.
L’équipe Change de Mazars est dotée d’expertises variées : formation, concertation, communication… Vous les découvrirez et vous pourrez vous spécialiser !
Des temps de convivialité et de formation sont organisés tous les mois au sein de l’équipe.
Leur durée est très variable : vous serez amené(e) à faire des missions de 3 mois comme au long court.
En général, la fin d'une mission ne se finit à la proposition de la stratégie de transformation au client : c'est une véritable co-construction du changement dans une approche d'appropriation des parties prenantes du projet.
Ils parlent de leurs missions
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Eric Wolff|Directeur Qualité et EHS Groupe, L'OréalLe visionnage de cette vidéo est susceptible d’entraîner le dépôt de cookies par YouTube. Afin de respecter votre choix de refuser les cookies, nous avons interrompu la lecture de cette vidéo. Si vous souhaitez la visionner, veuillez accepter les cookies marketing
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