L'innovation au service de la transformation de nos métiers
Transformation de nos métiers
La digitalisation des métiers liés aux chiffres tels que l’audit ou la comptabilité est une réalité que nous avons déjà prise en compte chez Forvis Mazars.
Un effort important a été réalisé ces dernières années pour engager l’audit sur la voie du changement : développement de notre propre plateforme globale d’audit, acculturation de l’organisation à l’innovation, mise en place d’un écosystème propice à l’idéation, lancement de projets, déploiement de nouveaux outils ou encore intégration de nouvelles expertises.
Il est maintenant temps de booster la transformation avec l’Audit Augmenté !
L’audit, métier historique de Forvis Mazars, fait partie des services les plus bouleversés par les changements de régulation et de technologie au cours des 30 dernières années. Forvis Mazars s’est fixé pour objectif d’être l’avant-garde de sa transition grâce aux solutions développées en interne. Nous avons déjà lancé de lourds investissements dans quatre technologies porteuses pour nos métiers : les data analytics, le big data, la blockchain ou enfin l’intelligence artificielle.
L’enjeu pour Forvis Mazars est quadruple :
- Apporter un réel confort de travail aux collaborateurs en automatisant les tâches consommatrices de temps et à plus faible valeur ajoutée;
- Réinventer les prestations intellectuelles;
- Moderniser nos processus et accroitre notre agilité auprès de nos clients;
- Continuer à assurer la compliance des dossiers.
Forvis Mazars a très rapidement pris conscience, dès le début des années 2000, de la part grandissante du rôle joué par les données, en mettant en place une équipe d’experts dédiée aux techniques de Data Analytics. Plus récemment, Forvis Mazars a contractualisé avec Qlik, leader de la Data & Analytics, afin d’automatiser et datavisualiser les résultats des contrôles d’audit.
Notre ambition de développer notre expertise Conseil dans la transformation et la digitalisation des fonctions Finance, Contrôle Interne et Système d’Information nous a également poussé à acquérir diverses sociétés ces dernières années, telles que Ileven, Advese, cabinets de conseil en management et stratégie des fonctions DAF et DSI ou encore Zettafox, spécialiste de l’analyse prescriptive.
Nous entrons résolument dans une nouvelle ère :
le métier se transforme, la relation avec l’entité auditée est en pleine mutation grâce aux outils d’Analytics modernes, qui permettent également d’attirer dans nos métiers des jeunes générations en leur proposant un environnement plus digital.
Des experts Tech
Qui a dit que Forvis Mazars ne faisait pas de Tech ?
Pour pouvoir accompagner nos clients et le cabinet dans sa révolution digitale, nous avons, au fil des années, renforcer notre expertise sur des sujets de transformation et de digitalisation avec des équipes pluridisciplinaires.
Le Forvis Mazars Lab reflète notre esprit Start-Up, basé sur les connaissances acquises par les Start-Ups dans des domaines allant de l’architecture logicielle orientée API à l’IA et au Big Data.
L’équipe R&D de Forvis Mazars, l’un des "locataires" du Lab, est chargée de développer et de produire l’ensemble complet des outils nécessaires pour révolutionner l’audit.
Ces outils couvrent un vaste champ d’applications : GED, Electronic Signatures, Robotisation, OCR, SmartContract, Datalakes, Systems Experts, NLP, …
Promouvoir l’innovation au sein de l’entreprise
Nous savons que ces grandes transformations de nos métiers doivent également s’accompagner d’adaptations de nos moyens de communication et des méthodes de travail en interne.
Les nouvelles générations qui arrivent sur le marché du travail sont « digital natives ». Afin d’attirer ces talents nous devons leur proposer une expérience candidat en adéquation et communiquer avec des codes attractifs et disruptifs.
C’est pourquoi Forvis Mazars a lancé plusieurs opérations de marque employeur innovantes qui surfent sur les tendances digitales : réalité virtuelle, WelcomeToMazARs, notre chatbot SAM ou encore le voicebot SpeakEasy.
Nous voulons également que nos collaborateurs se sentent bien dans une entreprise adaptée à la transformation et aux nouveaux modes de travail. Notre ambition : faire de Forvis Mazars The New Firm Generation®. Toutes ces actions nous positionnent comme une entreprise innovante qui promeut un environnement dans lequel les collaborateurs s’épanouissent.
L’innovation chez Forvis Mazars, c’est avant tout un état d’esprit.
C’est penser que le futur sera différent du présent et donc anticiper ces changements pour accompagner au mieux notre entreprise, nos clients et nos collaborateurs.
Cet état d’esprit nous a poussés à lancer plusieurs initiatives tant en interne qu’en externe
afin d’être un acteur de poids de l’innovation dans son écosystème.
La transformation digitale et l’innovation sont deux sujets différents mais le premier
rend désormais le second absolument nécessaire.
Concernant la transformation digitale, le sujet n’est plus de savoir si elle va se produire mais quand, à quelle vitesse et comment Forvis Mazars va répondre à ce nouvel enjeu.
Ces contenus pourraient aussi vous intéresser
