Devenir auditeur junior chez Forvis Mazars : parcours, missions & témoignages
L’audit financier est une étape incontournable pour celles et ceux qui souhaitent comprendre en profondeur le fonctionnement des entreprises.
En tant qu’auditeur junior chez Forvis Mazars, vous intervenez au cœur des organisations pour garantir la fiabilité des informations financières. Ce métier est idéal pour développer des compétences techniques et relationnelles, tout en découvrant des secteurs variés !
Quel parcours pour devenir auditeur junior ?
Chez Forvis Mazars, nous proposons plusieurs portes d’entrée à partir de la L3 :
- Stage audit ou stage audit financier pour les étudiants en Master CCA, DSCG ou école de commerce
- Alternance audit pour allier théorie et pratique
- Recrutement audit pour les jeunes diplômés motivés par l’analyse et le conseil
Un atout majeur pour un junior : la non-sectorisation
Chez Forvis Mazars, les auditeurs juniors ne sont pas cantonnés à un seul secteur. Cette approche vous permet :
- D’explorer une diversité d’activités : industrie, services, banque, secteur public… les possibilités sont variées !
- D’acquérir une vision globale des enjeux financiers et opérationnels propres à chaque domaine.
- De développer une adaptabilité forte, recherchée par les employeurs et indispensable pour évoluer vers des postes à responsabilité.
Cette non-sectorisation est particulièrement précieuse en début de carrière : elle vous aide à identifier vos affinités sectorielles tout en construisant des compétences transférables.
Quelles sont les missions d’un auditeur junior ?
Vos missions en audit financier incluent :
- Analyse des états financiers : comprendre la structure des comptes et identifier les risques
- Contrôles et tests : vérifier la conformité des opérations
- Participation aux réunions clients : présenter vos conclusions
- Utilisation d’outils digitaux : data analytics, automatisation des tests
Ces expériences sont également un tremplin vers d’autres métiers comme consultant junior, consultant secteur public ou encore des opportunités en stage transaction services.
Jobboards et candidatures en ligne
Pour améliorer l'expérience candidat et communiquer toutes nos actualités et offres du moment !
Notre engagement constant à mettre lumière nos métiers et nos offres d'emploi a été fructueux car nous avons atteint la 4ème place pour notre présences sur les plateformes professionnelles et la 6e pour notre process de candidatures en ligne. Au travers de nos partenariats avec les meilleurs jobboards, nous pouvons toucher une large audience de candidats qualifiés, tout en véhiculant nos valeurs et notre marque employeur.
Chez Mazars, nous croyons en la transparence et en la communication ouverte tout au long du processus de recrutement. C'est pourquoi nous continuons d'optimiser nos process de candidatures, afin d'offrir à nos candidats la meilleure expérience possible, tant en ligne que lors de nos rencontres en présentiel.
