William, Manager en Audit, vous raconte son quotidien
Peux-tu te présenter ?
Je m’appelle William Beuzelin, j’ai 29 ans et suis diplômé d’une école de commerce.
Je suis aujourd’hui Manager en Audit Financier spécialisé en Economie Sociale et Solidaire et Secteur Public (ESSP) chez Mazars.
J’ai réalisé mon stage de fin d’études en 2015 chez Mazars, puis j’ai décidé de poursuivre l’aventure en CDI, toujours animé par ce principe de non-sectorisation !
Mes premières années, alors dédiées aux missions d’Audit Financier multi-secteurs, m’ont permises de me former au métier pour tous types de structures (entreprises, associations et établissements publics), de capitaliser sur mes connaissances et de faire un choix éclairé lors de ma sectorisation au grade de Senior 2.
Pourquoi as-tu décidé de rejoindre l’équipe Secteur Public ESSP après 3 ans ?
En 2019, un nouveau pôle a été créé, celui de l’Audit sectorisé ESSP. C’est tout naturellement que j’ai alors demandé à le rejoindre !
Vous vous demandez sûrement pourquoi ?
Ma motivation a été basée sur deux critères principaux :
- Une affinité sectorielle, avec une volonté de donner du sens, en m’impliquant à ma manière dans le fonctionnement des grandes institutions françaises et en appréhendant leurs enjeux économiques et politiques pour répondre au mieux à leurs besoins
- L’intrapreneuriat ! Rejoindre l’ESSP était pour moi un beau challenge et m’a permis de contribuer à la création du secteur, son organisation, son développement au service de Mazars et d’acquérir de nouvelles compétences (RH, commerciales, management…).
Pour finir, j’insiste tout de même sur la flexibilité organisationnelle chez Mazars car même en rejoignant l’ESSP, j’ai eu l’opportunité de conserver certains de mes clients historiques dans d’autres secteurs, ce qui était important pour moi.
Parle-nous de ta relation avec les clients
Le commissaire aux comptes est souvent perçu comme l’inspecteur des travaux finis.
Eh bien, c’est faux ! Bien que nos interventions s’inscrivent dans un cadre légal, nous accompagnons tout au long de l’année nos clients dans le processus de certification des comptes.
Notre objectif au-delà de la certification est de leur apporter de la valeur ajoutée :
- En communiquant sur notre démarche d’audit et nos conclusions qui peuvent leur révéler des axes d’amélioration (i.e. conclusions sur le dispositif de contrôle interne de la société)
- En les alertant sur les évolutions normatives, règlementaires, légales, leur interprétation et leur impact sur les états financiers
- En les accompagnant dans le choix de leurs options de clôture
J’échange très régulièrement avec chacun de mes clients et mes relations avec eux sont excellentes !
La Mazars life, c'est quoi pour toi ?
Le 1er mot qui me vient à l’esprit est l’intrapreneuriat !
Chaque collaborateur, peu importe son métier et son niveau dans l’entreprise, peut être acteur de la transformation de Mazars.
La position de challenger de Mazars lui permet une organisation flexible et responsabilisante vis-à-vis de ses collaborateurs.
Bien souvent, ce sont eux qui portent les projets structurants du cabinet ou leurs propres projets d’ailleurs, s’ils s’inscrivent dans l’intérêt collectif. L’intrapreneuriat est aujourd’hui un pilier de l’écosystème Mazars qui valorise les collaborateurs impliqués et qui contribue à leur bien-être.
Bien évidemment, la Mazars life c’est aussi faire de très belles rencontres, participer à de nombreux séminaires (à l’arrivée mais aussi à chaque passage de grade !), à des afterworks, mais aussi être face à de belles opportunités, avoir une ambiance de travail au top et j’en passe !
