Feel Good at Forvis Mazars
Forvis Mazars donne la parole !
Les collaborateurs aspirent à être entendus. Le vrai challenge est en général de savoir les écouter.
Ce que nous souhaitons : des collaborateurs engagés et heureux de se lever le matin pour venir travailler au sein de nos équipes !
Chaque mois, un sondage ou bien une enquête de satisfaction est envoyé auprès de l’ensemble de nos équipes en France afin de mesurer la satisfaction, l’engagement de nos équipes ou bien recueillir leurs points de vue sur différents sujets importants pour nous.
En partenariat avec Jubiwee, startup spécialisée dans les « People Analytics », ces courts sondages mensuels sont accessibles vis les smartphones et très ludiques.
Notre objectif est d’instaurer un dialogue continu avec l’ensemble de nos équipes.
A quoi ressemblent les sondages?
Nos équipes peuvent répondre à ce type de questions :
Te sens-tu reconnu ?
Ton travail te semble-t-il utile ?
Es-tu fier de faire partie de Forvis Mazars ?
Les outils mis à ta disposition te sont-ils utiles ?
Que penses-tu de l’intranet ?
As-tu des idées à mettre en place en termes d’écocitoyenneté ?
Oui mais après ?
Les résultats sont systématiquement transmis aux membres du Comité Exécutif et aux Associés/Directeurs de chaque ligne métiers.
Ils identifient les leviers et les axes d’amélioration et définissent ensuite des actions correctives adaptées. Nous nous attachons à réaliser un suivi à moyen et long terme afin de mesurer les résultats de ces actions.
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