Les formations soft skills
TransFORMER les équipes
En plus de les accompagner à devenir des experts techniques, nous sommes convaincus que les soft skills sont indispensables pour accélérer le potentiel du « Mazarien de demain », pour accompagner la transformation de nos métiers et du cabinet mais également pour enrichir leur profil pour « l’après-Forvis Mazars ».
Les formateurs, externes ou internes, disposent de méthodes de formation uniques et de formats interactifs, ludiques et courts pour répondre au plus près aux attentes de nos collaborateurs en termes de développement professionnel comme personnel.
Le respect des obligations de formation fait désormais partie des critères pris en compte lors des comités de performance.
Il est indispensable d’offrir aux collaborateurs, quel que soit leur grade et leur métier, la possibilité de développer leurs soft skills non seulement en vue d’optimiser leur performance au sein de l’organisation mais aussi et surtout dans une visée plus large d’enrichir leur palette de compétences et de développer une employabilité maximale.
Formation au feedback
Pour apprendre à réaliser des feedbacks de qualité, favorisant le développement des compétences, les Mazariens sont formés, quel que soit leur grade.
Des formations obligatoires sont proposées à tous les collaborateurs. Notre souhait est que chacun soit sensibilisé sur l’intérêt collectif comme individuel du feedback permanent et ait les bons outils et la bonne méthodologie pour le faire.
Afin de diffuser cette culture du feedback en plus de former l’ensemble des collaborateurs, nous avons en effet proposé à une quarantaine de collaborateurs d’être « ambassadeurs feedback ».
Leur rôle ? Etre un point de contact, si besoin d’aide, dans la réalisation de feedbacks par exemple. Ces ambassadeurs ont été formés pour dispenser la formation feedback en interne et forment donc les autres collaborateurs à cette pratique.
Les certifications
A partir du grade Manager, les collaborateurs suivent un parcours de formations softskills certifiant :
- Prise de parole en public - Assertivité
- Assertivité
- Quel leader je suis ?
- Management bienveillant
Ces formations ont notamment lieu lors des séminaires de promotion sous forme de cas pratiques.
Boost your leadership
Ces formations dispensées à partir du grade Manager donnent les outils pour faire grandir les équipes.
Les Managers apprennent à travailler sur la communication non violente et à identifier les talents dans une équipe.
Ils ont l’occasion de rencontrer des personnalités inspirantes qui incarnent le leader de demain et d'apprendre à leur contact de nouvelles manières d’empowerer leurs équipes.
Enfin, ils sont formés de manière ludique et en équipe autour d’une box dédiée aux différentes compétences managériales, créée par la start-up Team Bakery. Une belle occasion de partager avec ses pairs ou son équipe et de s’enrichir mutuellement dans un contexte fun et décalé.
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