L'environnement de travail
Ce qui vous attend après avoir postulé : l’esprit start-up avec les avantages d’un grand groupe !
- La Mazars life, tout un concept ! LA différence Forvis Mazars, c’est l’humain qui caractérise notre culture d’entreprise et l’ambiance de travail, les moments festifs comme les rituels de votre team. En bonus, les équipes sont soudées et à taille humaine ce qui permet d’être rapidement autonome.
- L’agilité et la transversalité au quotidien : les collaborateurs Tech ne se la jouent pas solo et travaillent en étroite collaboration avec les auditeurs financiers, les consultants et les experts-comptables
- Le discours de vérité.
Ici « On fait ce qu’on dit et on dit ce qu’on fait », autrement dit on vise l’excellence, on est animés par une même passion et l’envie de se surpasser
Perspectives de carrières
Chez Forvis Mazars, la transformation digitale offre de nouvelles perspectives : le groupe traite des milliards de flux, développe des outils et des méthodologies de travail jusqu’alors inexplorés, réinvente ses offres et la relation clients. Sa capacité à faire parler les données bouleverse aussi ses métiers pour les rendre toujours plus efficaces et performants.
- L’exposition internationale : les équipes Tech sont majoritairement présentes au sein de notre siège social à Paris mais interviennent dans nos bureaux à l’international, aussi bien aux US qu’au Vanuatu !
- Une évolution parmi les plus rapides du marché : en moyenne, les Mazariens managent dès la 2ème année mais surtout ils designent leur carrière selon leurs envies. Mazars permet par exemple de changer de métier, de localisation voire même les deux sans changer d’entreprise !
- La transmission : au-delà des formations, les Mazariens grandissent aux côtés de leurs pairs et de leur manager. Partage de connaissance en équipe, peer-to-peer, design thinking, learning expedition… les opportunités ne manquent pas !
Liberté d'intraprendre
Si vous n’aimez pas les challenges, alors ne venez pas chez nous !
Chez Forvis Mazars, vous pouvez proposer sans censure, optimiser l’existant ou créer de nouvelles méthodologies, concevoir des offres, s’investir sur des projets internes comme le pilotage de la performance, le marketing…Ici, nous n’avons pas qu’une seule casquette sur notre tête !
Nous recherchons des innovateurs, intrapreneurs dans l’âme, qui pensent « outside the square » et aiment réinventer les façons de faire.
- Des architectes qui ont à la fois la connaissance technologique et celle des outils pour faire parler la donnée ;
- Des créatifs pluridisciplinaires qui veulent travailler sur des nouveaux outils et interagir avec des clients aux profils très variés ;
- Des innovateurs, intrapreneurs dans l’âme, qui pensent « outside the square » et aiment réinventer les façons de faire ;
- Des ambitieux qui veulent grandir aux côtés de clients renommés sur des sujets de haut vol ;
- Des passionnés par les nouvelles technologies, prêts à s’investir dans un projet d’entreprise passionnant !
- Mais surtout des candidats qui ont la « Mazars Touch » et qui partagent nos valeurs.
J’avais des a priori sur les cabinets avant d’intégrer Mazars mais la réalité dans laquelle j’évolue existe au-delà du simple discours lors de l’entretien d’embauche. L’évolution est ici bien plus rapide et méritocratique : je travaille sur des missions de plus grandes envergures avec des clients variés. C’est simple, j’ai plus progressé chez Forvis Mazars en 4 ans qu’en 7 ans dans les ESN.
Selon moi, les 3 qualités d’un consultant sont : être curieux, savoir programmer un minimum et avoir une capacité d’adaptation.
Forum TRIUM
Etudiants, rencontrons-nous !
Parc Floral de Paris
mercredi 19 octobre, 2022
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