Votre poste

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.

Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !

Vos principales missions

En rejoignant notre pôle Audit Immobilier, vous participerez activement au développement de l'offre à destination des « Bailleurs sociaux et Aménageurs», tant sur le plan technique que commercial.

A ce titre, nous recherchons un collaborateur Senior Manager dont les missions consisteront à :

• Prendre en charge un portefeuille clients pour des missions d'audit légal et contractuel
• Organiser, planifier et piloter les missions
• Contrôler la bonne réalisation des missions, le respect des délais et des budgets
• Assurer la supervision technique et le développement humain de l'équipe qui vous est confiée
• Gérer les relations avec les clients
• Participer activement au développement commercial du portefeuille de clients du cabinet

En plus des missions d'audit, vous participerez activement au développement du secteur tant sur le plan technique que sur le plan du management d'équipes et du développement commercial (veille réglementaire, publication d'études et de cahiers techniques, animation de formations internes/externes...).

Vous serez basé(e) à Paris La Défense et l'implantation géographique de nos clients pourra vous conduire à effectuer des déplacements en province ou à l'étranger.

Le rôle de l’Auditeur implique un engagement et un devoir de confidentialité quant à la diffusion et au partage des informations manipulées en externe et en interne.

Votre profil

Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac+5 en université, école d'ingénieurs ou de commerce, vous disposez d'une expérience de 8 années minimum sur des missions d’Audit liées au secteur de l'Immobilier.

Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel, êtes impliqué(e) et faites preuve d'adaptabilité.

Vous bénéficiez d’une forte capacité de travail et d'autonomie.

Dynamique et entreprenant, vous souhaitez progresser dans votre métier et accompagner notre développement.

Grâce à vos compétences managériales reconnues et à votre excellent niveau technique, vous pourrez encadrer efficacement nos équipes d'auditeurs.

Vous possédez de surcroit une bonne maîtrise de l'anglais, pour un accompagnement client optimisé.

Avantages

Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes
8 semaines de congés / an
Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)
Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.)
Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins
Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…
CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle…)
Mutuelle modulable selon vos besoins
Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga)
PC portable, double écran et iPhone
Carte American Express pour vos frais professionnels

Déroulé du processus de recrutement

Manon Perrot est responsable de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long du processus. Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse dans un délai de quelques jours à 4 semaines maximum. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d’1h répartis de manière suivante :

- 1 entretien technique avec un Senior Manager au sein de l’équipe

- 1 entretien RH avec Manon

- 1 entretien métier avec un Associé responsable du pôle

#LI-MP1