Votre poste

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.

Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !

Vos principales missions

Faire partie de l’équipe RH de Forvis Mazars, c’est prendre part à une aventure humaine et professionnelle où priment l’esprit d’équipe, l’innovation et un fort sens du service, le tout dans un environnement exigeant, avec de beaux challenges à relever !

Au sein de l'équipe RH régionale, composée de 6 personnes, vous interviendrez sous la responsabilité de la Directrice du Développement RH tout en entretenant des liens étroits et fonctionnels avec l’équipe régionale mais aussi avec l’équipe nationale de la DRH France (organisation matricielle).

Vous intégrez une équipe en plein développement et souhaitez participer activement aux projets structurants du plan stratégique 2024-2028.

Vos missions s’exercent sur le périmètre AURA et sont les suivantes :

Garantir le respect de la règlementation liée à l’activité RH (ADP, formation, droit social…)

Vous assurez une veille règlementaire sur votre périmètre opérationnel et régional en lien avec les interlocuteurs du groupe
Vous maîtrisez les sujets réglementaires, disciplinaires et les différentes procédures de droit social et veillez à leur mise en œuvre
Vous abordez les différents sujets en analysant les risques et prioriser les options auprès des opérationnels

Interagir avec les différentes activités RH et être force de proposition :

Vous appréhendez l’ensemble des contraintes des différentes activités RH et accompagner l’équipe dans sa recherche de sécurisation et d’efficience
Vous proposez des solutions adaptées aux demandes et anticipez en lien avec les personnes en charge des activités la déclinaison opérationnelle de sujets réglementaires

Veiller à la déclinaison de la démarche d’harmonisation et qualité

Vous inscrivez votre démarche au sein d’un périmètre régional et veiller à harmoniser les actions et projets au sein des différentes entités ainsi que celles susceptibles de nous rejoindre dans le cadre de notre développement
Vous assurez le suivi du diagnostic d’harmonisation du groupe et de ses indicateurs en lien avec votre manager
Vous élaborez les plans d’actions permettant d’atteindre les objectifs fixés et hiérarchiser les priorités en concertation avec la Directrice du Développement RH

Coanimer les people revues

Vous organisez les comités d’évaluation et êtes garant.e du process au sein de la région
Vous coordonnez les restitutions et vous assurez du respect du formalisme interne et des échéances en termes de communication
Vous centralisez et analysez les données post Comités dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue

Piloter les projets et l’innovation RH

Vous vous mobilisez sur les projets en cours et contribuez activement aux transformations des métiers et des process
Vous êtes relai, en cas de besoin, sur les différents sujets ou projets conduits par l’équipe

Votre profil

Diplômé d’un master 2 en ressources humaines, d’une école de commerce ou d’une école spécialisée, vous avez déjà minimum 4 ans d’expérience dans des fonctions similaires et une forte expertise des sujets juridiques.
Généraliste RH, vous appréhendez l’ensemble des sujets couverts par l’équipe RH et vous partagez volontiers votre expérience avec chacun en contribuant à une dynamique collective de travail forte et bienveillante.
Interlocuteur privilégié, en interne comme en externe, vous avez un excellent relationnel et vous adoptez une posture professionnelle avec le recul et la confidentialité inhérents à votre fonction.
Vous êtes familiarisé.e avec le fonctionnement d’organisation matricielle et intégrez cette dynamique de travail dans votre quotidien
Vous êtes à l’aise dans des contextes challengeant avec des contacts multiples et des sujets variés.
Vous avez déjà évolué au sein d’organisations multi- sites
Enfin vos qualités rédactionnelles et votre maîtrise du pack office (Excel et Word principalement) seront des atouts différenciants
Dynamique, rigoureux.se, autonome et impliqué.e, vous savez gérer les priorités et vous favorisez les approches innovantes
Vous recherchez une opportunité vous permettant de contribuer au développement d’une équipe et d’affirmer votre expertise : rejoignez-nous !