Votre poste

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.

Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !

Vos principales missions

Nos équipes de Financial Advisory Services (F.A.S) guident les dirigeants, les actionnaires, les banques et les investisseurs financiers dans leurs décisions les plus critiques et leurs événements de transformation. Que ce soit pour des fusions, des acquisitions, des cessions, des restructurations d'entreprises, la résolution de défis financiers complexes ou le financement de grands investissements, nos professionnels offrent un soutien stratégique et multidimensionnel pour atteindre des résultats commerciaux durables.

Nous sommes en train de créer un nouveau département spécifiquement dédié à la gestion des affaires complexes, sensibles et urgentes nécessitant une clarté stratégique, une gestion précise et une rigueur opérationnelle.

Objectif du rôle :

Nous recherchons un Senior Manager, Directeur ou Associé expérimenté pour rejoindre cette nouvelle pratique, en gérant des projets impliquant des transactions complexes, des engagements internationaux confrontés à des perturbations opérationnelles et des transformations d'entreprises complexes. Vous collaborerez étroitement avec des experts en restructuration et en litiges pour fournir des solutions complètes à nos clients.

Responsabilités du rôle :

Conseil en transactions complexes : Diriger des transactions internationales à enjeux élevés, des scissions, des intégrations et des négociations complexes, en gérant les défis opérationnels et en atténuant les risques financiers.
Intervention urgente en cas de crise : Se déployer rapidement dans des lieux internationaux pour diagnostiquer les perturbations opérationnelles, stabiliser les cas en détresse et mettre en œuvre des actions correctives immédiates.
Transformations stratégiques et remédiation : Exécuter des plans de transformation complets dans des environnements difficiles, en assurant un contrôle financier rigoureux, une communication précise et un réalignement opérationnel.
Gestion de projet multidimensionnelle : Diriger des projets impliquant plusieurs parties prenantes, des dynamiques financières complexes et des contextes géographiques difficiles, en assurant une communication et une coordination fluides entre les équipes mondiales.
Diagnostic opérationnel et planification d'actions : Réaliser des évaluations opérationnelles et financières détaillées, identifier les causes profondes des perturbations et développer des stratégies actionnables pour restaurer le contrôle et améliorer la stabilité future.
Développement commercial et gestion des clients : Cultiver des relations solides avec les parties prenantes clés, identifier de nouvelles opportunités commerciales et contribuer activement à l'expansion de la pratique de conseil.
Développement de l'équipe et des talents : Encadrer et développer les membres de l'équipe, en favorisant un environnement collaboratif qui met l'accent sur la croissance professionnelle, l'excellence opérationnelle et la réflexion stratégique.

Votre profil

Expérience : Minimum 10 ans dans le conseil en transactions, les transformations complexes, la gestion de crise ou des rôles similaires, de préférence au sein d'une entreprise de conseil international ou de services professionnels.
Compétences et expertise : Expertise avérée dans la gestion des perturbations financières et opérationnelles complexes, des scénarios de restructuration et des projets internationaux, combinée à des capacités analytiques et stratégiques solides. Connaissance approfondie de la comptabilité ; compréhension détaillée des défis de la fonction financière et des mécanismes de flux de trésorerie.
Leadership : Expérience démontrée dans la direction d'équipes multidisciplinaires, la fourniture de direction stratégique en période de crise et la gestion réussie d'engagements sensibles et à enjeux élevés.
Communication : Maîtrise de l'anglais et du français (de préférence), avec une forte capacité à articuler des stratégies et des recommandations dans des environnements sous pression.
Éducation : Diplômé d'une école de commerce, universités ou d'ingénierie; les certifications professionnelles (CFA, CPA, etc.) sont un plus.