Votre poste

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.

Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !

Vos principales missions

Destiné aux meilleurs candidats, ce parcours d'excellence vous offre l'opportunité d'intervenir au sein de plusieurs lignes de métiers (conseil, audit, transaction services, etc.) pendant vos 24 premiers mois chez Forvis Mazars.

Vous aurez également l'opportunité d'avoir une première expérience de 6 mois à l'international dans l'un des bureaux Forvis Mazars. Plus qu'une simple formation, il a été imaginé comme un vrai parcours de développement personnel et professionnel.

Il se décomposera de la manière suivant :

2 saisons d'Audit Financier (septembre à mars)
Possibilité de 6 mois à l'international
Opportunité de découvrir d'autres lignes de métier : Conseil, Transaction Services, Actuariat.

A votre arrivée, vous rejoignez notre équipe Audit, composée de plus de 650 personnes passionnées par les métiers de la finance dont une dizaine de collaborateurs auront un parcours sur mesure grâce au Talent Graduate Program comme vous.

Dès les premiers mois de votre CDI, vous rencontrerez les associés des différentes équipes accueillant les Talent Graduate Program afin d'organiser vos prochaines rotations. Vous partirez à la découverte des différentes lignes de métier proposées par Forvis Mazars.

Comment se passent mes rotations en Audit Financier ?

Vous accompagnerez divers acteurs - tous secteurs confondus (banque, industrie, assurance, service, immobilier, économie sociale et secteur public) – et travaillerez ainsi pour des grands groupes, des PME, des ETI, des organismes publics ou bien encore des start-ups. Vous serez formé(e) avec l’ensemble des auditeurs et développerez votre expertise sectorielle en fonction de votre portefeuille client. A la fin de vos trois premières années, vous pourrez ainsi choisir votre secteur en fonction des affinités développées et de votre projet professionnel.

La non-sectorisation et l'intervention dans différentes tailles d'entreprises vous permettront de développer des compétences techniques, de bonnes capacités d'adaptation et d'analyse. Vous rejoindrez ainsi la MAP, le réseau interne d’auditeurs non sectorisés animés par des associés et collaborateurs de l'Audit.

En tant qu’Auditeur Financier Junior au sein de Forvis Mazars, vous aurez l’opportunité d’acquérir rapidement une méthodologie d’audit 360 vous permettant de devenir un auditeur augmenté. Vous serez ainsi capable d’accompagner nos clients dans leurs audits financiers avec une approche complète, intégrant l’analyse IT et ESG, compétences essentielles pour l’auditeur de demain. Vous aurez la possibilité de suivre un parcours de formation complet dès votre arrivée et ainsi acquérir très rapidement des connaissances financières solides (comptabilité, finance, évaluation…) dans un environnement international.

Nous vous offrons l’opportunité de développer vos compétences analytiques et organisationnelles grâce aux diverses phases d’audit que vous rencontrerez :

Vous participerez à la certification des comptes (audit légal)
Vous effectuerez la revue des normes comptables et de l'information financière,
Vous travaillerez sur des Audits d'acquisitions et /ou de cessions pour le compte d'investisseurs financiers et industriels,
Vous développerez vos connaissances en Audit des systèmes d'informations et travaillerez main dans la main avec des experts de ce métier,
Vous enrichissez également vos connaissances ESG afin de répondre aux nouvelles réglementations telles que la CSRD.

Le rôle de l’Auditeur implique un engagement et un devoir de confidentialité quant à la diffusion et au partage des informations manipulées en externe et en interne.

Intégration en septembre 2025

Votre profil

Pour rejoindre notre équipe, vous devez être titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 issu d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’universités. Vous êtes au début de votre carrière professionnelle et souhaitez mettre à profit les compétences variées acquises durant votre formation.

Vous avez compris les objectifs du Talent Graduate Program et ce qu’il peut vous apporter sur le plan professionnel et personnel. Vous souhaitez mettre à profit votre capacité à être proactif(ve) et votre envie d’apprendre dans un environnement de travail stimulant et innovant.

Vous serez amené(e) à gérer un volume important de données, en particulier sur Excel. Vous démontrez une excellente capacité d’analyse, une appétence pour le traitement des données chiffrées, et vous avez déjà une expérience pratique de l’utilisation d’Excel.

Vous faites preuve d’esprit d’équipe et d’adaptabilité, essentiels pour travailler avec différentes équipes sur des dossiers de tailles variées et répondre aux exigences de clients diversifiés. Vous serez amené(e) à vous déplacer directement chez les clients (en IDF et/ou en régions), ce qui nécessite une capacité à s’ajuster rapidement à de nouveaux environnements et à communiquer avec tous niveaux d’interlocuteurs.

Vous interagirez dans un contexte international, vous permettant ainsi de démontrer votre maitrise d’un français et un anglais professionnel, à l’oral et à l’écrit.

Avantages :

Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes,
8 semaines de congés / an
Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)
Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),
Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,
Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…
CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…),
Mutuelle modulable selon vos besoins
Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc….)
PC portable, double écran et Iphone
Carte American Express pour vos frais professionnels

Déroulé du processus de recrutement :

Anne-Claire est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process.

Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse sous 1 à 4 semaines

Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) pour participer à une session de recrutement Audit comprenant :

Une présentation du cabinet de 45min, animée par une personne des Ressources Humaines
Une conférence thématique métier / carrière de 45min animée par un expert
Un entretien individuel d’1h sur votre parcours et vos motivations à nous rejoindre avec une auditrice / auditeur expérimenté(e)
Des ateliers de speed-recruiting de 10 à 20 min chacun : 4 épreuves situationnelles pour révéler vos compétences techniques et soft skills

Cette session se clôturera par un Networking Time d’1h : temps d’échange convivial avec les auditeurs et les candidats.

Si la première phase d'entretiens est concluante, vous aurez trois autres entretiens dédiés au Talent Graduate Program :

Un entretien RH pour dévoiler l'ensemble de votre potentiel et que vous pouvez apporter au programme
Un entretien métier avec un des associés accueillant généralement des Talent Graduate Program pour évaluer votre appétence financière et votre projet professionnel.
Un test linguistique pour évaluer votre niveau d'anglais.

Vous serez contacté(e) sous deux semaines après la session afin de connaitre le retour définitif quant à votre candidature.